仕事探しにおける入社特典は要注目!注意点も!


入社特典とは何なのか?

仕事探しをしていると、入社特典に関する情報を目にすることもあります。その名の通り入社することになったら受けられる特典で、大抵は祝い金が支払われます。人手不足の傾向にあり、人材を募集してもなかなか集まらない状況であれば入社特典でアピールするしかありません。入社特典を渡すことによって、最初から人材のモチベーションを高くしてしっかりと働いてもらうことができます。会社としては祝い金などを渡すことによって多少の痛手となりますが、それ以上にメリットがあると判断することもできます。

すぐに辞めると特典は受けられない

会社によって対応は様々ですが、入社特典は入社してすぐに受けられるものではありません。例えば入社祝い金が十万円だとすると、二週間働いたらまずは二万円支給という具合に分割で支払われるケースもあります。また、一括で十万円が支払われたとしても一ヵ月以内に辞めると返還などのルールが定められているケースも多いです。入社特典だけを受け取って逃げるように会社を辞めるという企みは、全く通用しないということです。そのような行為をすれば会社に迷惑がかかりますし、要注意人物として再就職にも悪影響を及ぼすかもしれません。

本質を見失わずに活動をする

入社特典は魅力的なので、特典付きの求人だけを注目してしまう求職者も多いです。しかし、その会社に入社したらずっと働くことになるので、入社特典だけで判断するのは間違っています。一つの魅力程度に考えて、自分の希望に沿った就職活動を第一に考えたいものです。

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